薪酬福利

腾讯·大豫网管理理念

企业管理一靠人,二靠制度,将人和制度相联系的是执行,这是企业运营能力强大的基础。管理的本义就是追求运营效率,管理的境界就是人事相宜,让员工心情愉悦地干自己喜欢干、能够干、企业也希望他干的工作。

薪酬激励

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

季度奖金

季度奖金作为薪酬激励的一项,我们根据公司季度经营业绩按比例为员工发放激励奖金。

年度服务奖金

为了感谢员工一年来的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,为员工提供年度服务奖金及年底双薪。

年度绩效奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司与员工同成长、共分享的理念。

福利

住房公积金(一金)

公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

社会保险(五险)

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

综合医疗险

为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外伤害保险、重大疾病、补充医疗等。

员工假期

法定假期方面,我们提供:带薪年假、年休假、双休日、法定公众假期、带薪病假、婚假、丧假产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

年度旅游

为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为集体旅游,依靠专业的旅游公司,提供多样的地点选择,让员工能尽情享受旅程的美好。

员工关怀

工作环境

公司将营造一个开放、包容、自由、张弛有度的软硬件工作环境。

工作时间

公司实行每周五天、每天7小时工作制。

公共活动

公司每年组织一次全体旅游,并实时举办诸如圣诞晚会、春节晚会、公司年会、卡拉OK大赛等丰富多彩的活动与赛事。

健康体检

身体健康对每个人都非常重要,关注您的身体健康,就是对家人和自己最好的回馈。公司提倡我们关注、保护、爱护我们的身体健康,从现在开始储蓄健康,做真正健康、活力的大豫网人!

节庆礼品

在每年的各个重要节庆时间,为了增加员工对公司的归属感,让员工感觉到公司的人文关怀而准备的丰富的活动及礼品。端午的粽子、盛夏的鲜果、中秋的月饼……再加上丰富多彩的主题活动,让员工尽享节日的快乐。

婚育礼金

结婚的员工将会收到公司送出的结婚礼金与公仔,升级为Q爸Q妈的员工还将获得生育礼包,包括生育礼金和特别礼物。

入职贺礼

每位加入大豫网的新员工都可以收到象征公司形象的QQ公仔和纪念文化衫;入职周年更会送上周年文化衫和精美礼品。

生日会

每个月末公司会为当月过生日的员工开生日party,并送上精美的礼物表达祝福。

娱乐休闲

公司专门设有吧台和员工活动室。为员工提供的温馨的休闲空间、免费的咖啡和各式饮品;活动室现已配备了X-BOX游戏机、乒乓球桌、台球桌,后期会继续完善各类活动健身器材。

培训发展

公司将提供系统化的培训学习平台及资源,并鼓励职员脱产深造。