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超三成上班族工资多年没涨 应建工资增长机制

2012年03月13日08:42河南商报[微博]
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超三成上班族工资多年没涨 应建工资增长机制

河南商报记者杨慧俊

根据人民网的调查,今年“两会”话题中,收入分配的关注度高居第二。其中,21%的网友认为应设立工资正常增长机制。

郑州的情况怎样呢?一项最新调查显示,有超过三成的上班族认为自己的工资“多年没变”,专家认为,政府应加大监督力度,避免“中等收入”群体在工资上涨潮中“拖后腿”。

调查

八成多受访上班族

月入超2000元

如果把月收入2000~5000元的群体归为上班族里的中等收入者,那这个群体的比例有多大?答案是:70%。

截至昨天,河南商报所做的《郑州上班族收入状况调查》显示,27.5%的受访者月薪为2000~3000元,22.5%的受访者月薪为3000~4000元,20.0%的受访者月薪为4000~5000元。调查显示,另有15%的上班族月收入在5000元以上。若加上这部分人群,郑州八成多上班族的月收入超过2000元。

“这个调查基本反映了郑州人的收入情况。”多年从事劳动保障工作的吴先生认为,郑州近年来最低工资连番大幅上涨,推动了整体工资水平的提高。

仅去年,月最低工资标准从800元涨到1080元,政府还提出,企业工资增长的标准线为16%。这两个数据都具有指标意义。

现象

每月收入5000元还不够花

然而,工资涨了,许多人仍感觉“不够花”。全国“两会”上,政协委员崔永元说自己收入过万常常感觉“钱不够花”。对此,郑州的上班族表示“深有同感”。

“我每月收入都在5000元以上,但基本上月月花光。”在郑州某企业上班的夏先生表示,房供3500元,此外还有车供、水电费,加上家庭日常开销,常常逼得他刷信用卡购物,“好多朋友也和我一样,常常寅吃卯粮。”

为什么收入高了钱还不够花?从事劳动保障的吴先生认为,一是房价居高不下,许多上班族因为买房而不得不“给银行打工”,收入的很大一部分用于还房贷。此外,近几年物价大幅上涨,造成居民生活成本也不断上涨。

分析

超过三成上班族工资多年没涨

吴先生认为,调查结果中,部分行业的工资水平长期没有明显上涨,这对于员工的稳定十分不利。他说:“我身边就有一位朋友,2001年毕业时,工资是3000元左右,现在都2012年了,每月还是三四千元,当然这可能是个别现象。”

《郑州上班族收入状况调查》的结果显示,这可不是个别现象。根据调查,22.5%的上班族表示工资已经有5年以上没有上涨,工资3~5年没上涨的也有10.0%。两者相加,有超过三成的受访者工资多年没涨。

对此现象,吴先生认为,低收入者不担心,有最低工资标准的强制拉升,高收入者也没问题,老板涨工资总会优先考虑他们。“唯一尴尬的是中等收入者,爹不疼娘不爱的,你看招聘会上那么多人‘骑着驴找马’,很大一部分是因为工资的缘故。”

建议

政府应普遍建立工资正常增长机制

最低工资不达标,劳动保障部门可以查处。工资达标后多年不涨,政府要不要管管呢?业内专家建议,不仅要管,政府还应普遍建立工资正常增长机制,并加大监督力度。拿现在的工资指导线来说,去年企业涨工资的标准线是16%,如果企业一个百分点不涨,政府能怎么办呢?“很难查处。”

对于“夹心层”涨工资,一方面要靠市场影响,另一方面政府也应多想法推动。另一位业内人士认为,政府可以要求企业把利润与工资挂钩,或者定期发布沿海地区同类岗位的工资参考标准,让企业有加薪的动力和压力,强制其提高员工待遇。

“对于工资连续两年未涨的,政府还可以考虑公布相关企业或行业名单,在提醒求职者的同时,对企业也是一种督促。”

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